安徽“智慧工地”建设标准公开征求意见
2023-11-27 07:55:55
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未来，安徽省的建筑工地有望越来越“聪明”！工人未正确佩戴安全帽进入工地危险区域、未按时足额收到工资等情况或有“警示”。近日，安徽省住房和城乡建设厅发布了《智慧工地建设标准（征求意见稿）》，并公开征求意见。 我省酝酿打造“智慧工地” 大家都知道，建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，也是一个安全事故多发的高危行业。随着我国城镇化进程的加快，工程建设规模越来越大，工程质量安全监管难度越来越高，质量安全问题愈发突出。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是摆在各级政府部门、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。特别是在施工环节，由于施工现场人员复杂、环境混乱、地点分散、多工序交叉等现象，如何进行现场施工管理就显得格外重要。为此，省住建厅编制了《智慧工地建设标准（征求意见稿）》，通过建立以云计算、物联网、大数据等信息化技术为基础的施工现场智慧管理系统，对从业人员、施工机具设备、建筑材料、施工工艺、施工环境等进行动态管理，形成事前预防预控、事中智能管控、事后统计分析、过程智慧决策的闭环管理模式，进一步提升建筑施工质量安全管理水平，推进我省住房城乡建设事业实现更高质量、更为安全的发展。 根据新标准，我省未来的建筑工地将改变传统的管理模式，利用“智慧+互联+协同”的现代管理理念和新一代信息技术，引导和推动建筑施工现场质量安全管理实现数字化、智能化转型升级。实施智慧工地的工程项目应在项目初期合理规划，编制智慧工地专项建设方案及管理制度，建立智慧工地管理平台。智慧工地管理平台由数据采集层、基础设施层、数据层、业务应用层和用户层等组成。 工人进入危险区将提前预警 记者注意到，智慧工地在人员管理方面的项目比较丰富，除了常规性的实名制、考勤等内容，还给工人设置了健康管理、定位管理等功能，且人员管理相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。 据介绍，智慧工地的人员管理应包括人员基本信息管理、考勤管理、培训管理、安全教育管理、诚信评价、薪资管理等功能，宜包括特种作业人员资格预警、人员定位管理、人员健康管理等功能。其中，人员管理数据应包括从业人员基本信息、合同信息、考勤信息、工资支付信息（具体包括工资发放金额、发放时间、发放方式、银行发放信息等）等。基本信息管理应具备实名制信息采集、身份识别信息采集、从业人员入职、从业人员离职等功能。薪资管理应具备劳务合同备案记录、薪资发放登记等功能。诚信评价管理应具备人员奖励行为记录、人员不良行为记录、黑名单共享管理、人员评价自动分析等功能。特种作业人员资格预警宜具备人员职业技能证书有效期预警、培训等功能。人员定位管理宜具备提前设定危险区域、预警提示的功能，具有反映施工人员所在位置、工种、进入施工区域时间和停留时间的的功能。 房建工程应设置智能监测设备 按照新标准，智慧工地在安全管理和环境、能耗管理方面也有不错的表现。 据介绍，智慧工地的安全管理应包含安全方案管理、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程安全管理、设备安全监测管理、视频监控管理、安全预案管理、安全应急管理、安全检查管理、安全防范管理、安全教育管理、安全危险源管理等内容。其中，设备安全监测管理应具备机械设备操作人员身份识别功能；塔式起重机倾斜监测、超载控制和区域/群塔防碰撞告警功能；施工升降机运行状态监测、超限预警、轿厢自动停止运行功能；架桥机、龙门吊运行状态及故障信息进行实时记录及历史追溯功能；施工现场其他机械设备的安全监测功能等。 安全防范管理应具备人员安全行为识别功能，包括未正确佩戴安全帽、未穿反光背心人员进入危险区域、现场人员抽烟识别、夜间施工、现场明烟明火等场景智能识别；对施工现场临时用电过载、跳闸、漏电、线缆断开及电气火灾预警功能；主体结构可视化安全监控预警功能；智能广播播报和危险提示的功能。 另外，环境与能耗管理应包含环境监测、能耗管理等内容。其中，环境监测应包含扬尘、气候、污水、噪声、车辆冲洗抓拍等监测。能耗管理宜包含节电、节水、节材、建筑垃圾分类等内容，宜包含建筑垃圾减量化。房屋建筑工程及有封闭围挡措施的市政基础设施工程（包括桥梁、管廊、污水处理厂等）施工现场，应设置智能监测设备。 |
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