全区各级党组织开展各类党务干部能力提升培训30余次。

加强政治历练，夯实党务干部能力建设的“压舱石”。“党务干部是党的各项工作的组织者和落实者，党务干部的政治素质直接影响着基层党组织作用的发挥，所以党务干部一定要有过硬的政治素养。”城北区教育局直属机关党委书记张秀娟说道。为进一步补足党务干部“精神之钙”、把稳“思想之舵”、点亮“信仰之灯”，城北区教育局直属机关党委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理想信念的“定心盘”和工作落实的“指南针”，切实在学懂弄通做实上下功夫，通过“三会一课”、主题党日等活动，以“系统全面学+及时跟进学+联系实际学”的形式，组织党务干部深度学习，进一步涵养风清气正的政治生态，培育铁骨铮铮的政治气节，共开展学习活动17次。此外，二十里铺党委依托“铺里乡学院”平台，邀请辖区优秀共产党员、优秀党务工作者、区委宣讲团成员等为所属辖区党务干部讲堂课、讲理论、解政策，切实引导党务干部带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。截至目前，城北区各级党组织开展各类政治理论专题学习讨论120余次，党员“骨干讲业务”等活动70余次，撰写心得400余篇，依托“党课开讲啦”等活动载体，各级党组织书记讲党课430余次。

　　突出本领磨炼，把好党务干部能力建设“基础关”。“举办这期党务干部能力提升培训班，目的就是帮助党务干部开阔视野、更新知识、提升能力，做党务工作的明白人，做党建工作的内行人，做狠抓落实的带头人。”城北区朝阳街道党工委书记苏奇龙在培训班开班仪式上向参训学员提出要求。为着力提升党务干部专业能力，切实处理好党建和业务工作关系，解决“两张皮”问题，朝阳街道党工委依托街道“红色直播间”及基层党建主题实践活动，开展“业务大讲堂”3期，“党务干部能力提升班”5期，助推党务干部成为组织工作的“活字典”“多面手”。此外，小桥街道党工委建立“月月跟班学”机制，不断激励党务干部干事创业激情，全面推进党建工作“留心护根”“遍地生花”。区政协办公室党支部开展《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党员发展党员工作细则》随时学活动，力使条令条例成为党务干部的“工作案头书”“生活口袋书”。区市场监督管理局直属机关党委建立“党务干部传帮带”机制，以老带新，进一步锤炼党务工作者业务本领。截至目前，全区各级党组织开展各类党务干部能力提升培训30余次。

　　强化思想碰撞，耕好党务干部能力建设“蹲苗田”。“在督查检查中，看到其他党务干部工作中的一些好方法，我会及时记录下来，争取在以后工作时也参照借鉴，看到存在的一些问题时，也会及时反思自己的工作。”城北区火车西站街道党工委党务干部马晓颖在结束小组抽查工作后有感而发。为进一步树立“党建+发展”工作理念，努力形成“目标同向、任务同担、难题共解、典型共树”的工作格局，火车西站街道党工委瞄准党务干部能力提升的针对性和实效性，建立融合联动工作机制，抽调街道、社区党务干部15名成立工作小组，坚持以问题为导向，以“参与‘三会一课’+查阅发展党员流程台账”等方式，对辖区各党组织党务干部日常工作进行“点对点”检查，并列出问题清单，做到“实打实”督促整改。此外，大堡子镇党委坚持“优势互补、合力共建”的原则，开展党务干部经验交流座谈会4次，相互交流党务工作中的“金点子”、好做法，共同探讨提升业务能力的思路与举措，在交流学习中找差距、学经验、促提升，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。截至目前，基层党组织开展党务干部谈心谈话50余次，“党务工作我来谈”等专题交流研讨50余次。

　　大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。下一步，城北区将继续完善党务干部能力提升培训体系，瞄准党务工作问题短板及实际需求、持续拓宽培训视野，提升培训效果，推动党务干部能力提升培训提质增效。