歙县:“扩、引、留”三举措力促青年就业见习

　　为做好就业见习暖民心工程，歙县人社局打出扩岗、招引、留稳三招组合拳，打造“暖心助航·畅业歙县”品牌，吸引集聚青年人才来歙县见习就业。目前，全县开发就业见习岗位260个，组织70余名高校毕业生等青年群体参加就业见习。

　　多渠道扩展募集“见习岗位”。一是发挥机关事业单位引领作用。在全县党政机关、公益一类、参公管理事业单位开发见习岗位不少于50个，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生参加见习，就业补助资金给予每人每月不少于2000元基本生活补贴。二是激励见习基地申报。积极动员各类企业、其他类事业单位、社会组织申报见习基地，全年开发就业见习岗位不少于260个，就业补助资金按照每人每月1400元给予见习单位补贴，同时按人均200元、100元给予见习单位一次性指导和相关保险补贴。三是设置覆盖不同层次的见习岗位。结合离校未就业大学生和16-24周岁失业青年文化层次、技术技能水平，梯次设置覆盖不同行业、不同学历层次的见习岗位，全方位吸纳不同层次的青年参加见习。

　　多形式吸引大学生“来歙见习”。一是开通线上“一键求职”。依托“安徽公共招聘网”和微信公众号，开设“就业见习”专区，全面归集、发布就业见习岗位信息，方便高校毕业生“一键见习”。二是定制岗位，精准推荐。根据离校未就业高校毕业生就业意向和服务需求等，提供精准服务，定制就业见习岗位。对家庭经济或身体状况等方面有特殊困难的毕业生，我们将提供“一对一”就业援助，优先推荐适合的见习岗位，优先提供服务。三是创新见习政策吸引学生“来歙见习”。将大学生见习条件从“毕业后”前移至“毕业前半年”，变“实习”为“见习”。见习期间，见习基地为大学生购买商业意外险或参加工伤保险，并给予相应补贴，消除后顾之忧，提高大学生见习意愿，为毕业后来歙就业打下基础。

　　多举措稳定见习人员“就在徽州”。一是提高见习补贴标准。鼓励各见习单位在最低见习补贴标准的基础上，适当提高见习待遇，对见习基地留用见习人员达50%的，按每人1000元的标准给予见习基地留用补贴。2020—2022年共发放见习补贴564万元。二是引导多渠道就业。积极开展各种宣传活动，挖掘一批投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的优秀见习生典型，引导高校毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，进一步引导大学生从实际出发，多渠道就业创业。三是开展精准就业帮扶。开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，为离校未就业毕业生优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，2022年离校未就业高校毕业生帮扶率达100%。