青年科技人才的培养和成长,是不断实现更高水平科技创新的基础,是紧跟世界前沿科技创新趋势的支撑,是实现科技强国战略的坚实保障。需要激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神,在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业,在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。 健全青年科技人才培养选拔制度。“根深者叶茂,源浚者流长。”要构建层次清晰、相互衔接的人才引进和培育体系,改善青年科技人才成长空间,畅通职业通道。针对不同青年人才类型和特点,制定青年科技人才发展的专项计划。针对不同科技工作体系,建立健全青年科技人才培养支持机制。要重点发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才,让优秀人才脱颖而出。 完善有利于人尽其才的使用机制。用好青年科技人才是使其尽快进入角色、为科研工作贡献力量的关键。要对科技人才多支持、少干预,充分信任、大胆使用。要针对青年科技人才擅长的领域,精准识才、精心辨才,提供关键科技岗位,为他们完成科研、推进项目、成就事业提供支持,最大限度把其专业素养、科研能力转化为科技成果产出的动力。在重大项目实践中,为他们创造参与重大课题、境外学习提升的机会,鼓励资深专家和青年科技人才“结对子”,共同筑牢科技人才成长的“新高地”。 建立青年科技人才科学评价制度体系。建立符合人才成长规律的评价制度,构建以创新价值、能力、贡献为导向的多元化青年科技人才评价体系。尊重学科差异及不同科研阶段成果的差异性,避免“一把尺子量到底”。构建不同职业、不同岗位、不同层次的分类评价,重点从代表性成果的质量和水平、创新能力和发展潜力、研究工作的创新性和实际可行性等方面进行综合评价,使评价更具专业性。 |
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