为深入推进风陵渡镇矛盾纠纷化解工作,提升机关干部服务群众、维护稳定的能力,10月23日,风陵渡镇开展了矛盾纠纷调解知识培训会,邀请荣获“全国模范人民调解员”称号的专职调解员姚建安同志为全体机关干部、到村任职大学生进行专题培训。 姚建安同志结合经典案例实际,用通俗易懂的语言传授矛盾调解的方式方法,学会倾听,拉近距离。当事人发生矛盾时,最需要的是一个“天平”,我们的调解员就是这个“天平”,要站稳立场,在“公说公有理,婆说婆有理”的当下,要学会倾听,稳定双方情绪,总结矛盾纠纷点,获取认同感。分析利弊,以理服人。事物都有两面性,要站在矛盾双方分析事件对各自的利与弊,讲清各自的舍与得,以理服人。如“三棵桐树”的案例,从桐树成长中各自的付出、树荫对各自庄稼的影响等方面分析,矛盾纠纷迎刃而解。退一步想,寻求共赢。让步,是一种尊重,一种胸怀,更是一个人的涵养,古有“让他三尺有何妨”的故事,今天,面对矛盾纠纷,我们要用“退一步想”,让双方认识到最坏的结果对自己的影响,和退一步对双方的好处,用“谦谦之风”加速矛盾化解。 镇党委书记张衡强调,稳定是发展的前提,矛盾纠纷排查化解是基础,更是关键,我们一要扎根群众,坚持和发展新时代“枫桥经验”,担负好服务群众的职责,加大矛盾纠纷排查化解力度,将矛盾消除在萌芽状态;二要提升能力,深入学习法律法规、经验做法、技巧方法,提高矛盾调处能力,依法依规、用心用情解决群众急难愁盼问题;三要加强宣传引导,加大普法宣传力度,树立办事依法,遇事找法,解决问题用法,化解矛盾靠法的法律意识,助力和合风陵建设。 |
热点推荐
热门排行