淮上区小蚌埠镇：推进党员“活力工程” 架起党群“连心桥”

今年以来，淮上区小蚌埠镇持续推进党员“活力工程”，注重“党性教育、设岗定责、践诺评议、星级创评、关爱帮扶”五步走，让无职党员提素质、亮身份、晒成绩、比服务、解民忧，推动无职党员从“无职”变“有职”、从“无为”变“有为”、从“无责”变“有责”，全面提升无职党员参与基层治理的能力水平。

　　加强教育强党性。坚持把党性教育作为党员教育管理的基础，线下通过党员教育培训班、支部“三会一课”等，邀请高校教授、省委讲师团专家、上级领导开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平法治思想、乡村振兴等主题宣讲，创新“露天党员大会”、“红色课堂”等丰富党员学习形式。线上推进“智慧党建”全覆盖，通过远程电教、“学习强国”APP推动学习，利用“文源古韵小蚌埠”微信公众号，开设习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习专栏，发布学习动态，转载、刊播权威消息和解读文章，提高了党员队伍质量。今年以来，共开展党员教育48次。

　　设岗定责解民忧。按照“因需设岗、因事设岗、以岗定岗、责任到人”的原则，结合党建引领“243”乡村治理模式、社区服务“双好”工程等工作，引导党员主动领岗并作出承诺。建立“睦邻长廊”“百姓说事点”等议事调解平台，通过志愿服务、结对帮扶等方式，推动无职党员助力村集体经济发展、基层治理等。截至目前，全镇13个村（社区）共设置了“政策法规宣传岗”“矛盾纠纷调解岗”“联系服务群众岗”等10余类岗位，643人认领岗位并签订承诺书，调解矛盾50件，收集致富经验意见10余条，走访返乡民工20余次，解决就业问题3件，村集体经济收入达170余万元。

　　践诺评议亮职责。加强跟踪管理，指导村　居　党组织每季度结合“三会一课”、主题党日等，对无职党员履职践诺情况逐人点评，晾晒践诺“报告单”。定期在村党务公开栏公示承诺践诺情况和述职评议结果，接受党员群众监督，实现全过程公开。对作用发挥不充分的及时谈话提醒，并将督查情况作为评议党员和党员设岗定责考核评价的依据，对提前完成承诺的，根据本人意愿，鼓励其继续认领岗位，对未按时完成承诺的，及时提醒和帮助，促进党员发挥作用。截至目前，全镇594人参加岗位承诺践诺述职评议，评价为“优秀”等次党员104人。

　　星级创评比服务。加强工作统筹，以“活力积分”制度为牵引，把党员“活力工程”与党建引领信用村建设、“信访超市”创建工作有机结合起来，强化结果运用，积分情况直接与星级评定、评先评优等相挂钩。指导村党组织定期对无职党员履职践诺情况进行星级创评，严格审核把关党员评星、升星。并在党务公开栏上晾晒无职党员“成绩单”，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。今年以来，涌现出优秀无职党员代表20人，评选出“三星党员”150余人。

　　关爱帮扶暖人心。立足全镇实际，创新探索以红色帮扶卡、橙色调解卡、黄色就业卡、绿色发展卡、蓝色致富卡为载体的“五色关爱卡”。结合党员特长，明确党员对不同群体的关爱帮扶制度，定期开展“党员入户解民忧，结对帮扶暖民心”活动，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。截至目前，累计印制“五色关爱卡”8000张，发放1000余张，走访低保户、困难户等800余次，解决实际困难100余件。（高银银）