宣城广德：筑牢派驻监督“防火墙”

　“今年以来，驻市委组织部纪检监察组从严从实履行监督职责，全力推动各综合监督单位党风廉政建设主体责任落实落细，取得了一定的成效，但是依然存在监督力量较为薄弱、监督能力不够强、监督重点把握不够精准等问题。”

　　“驻市人民检察院纪检监察组的监督检查能力需要进一步提升，日常的监督方式需要进一步改进，要进一步聚焦主体责任落实，推动各项监督落实落细。”

　　近日，在广德市纪委监委召开的全市派驻（出）机构工作暨乡镇（街道）纪检监察协作区工作会议上，该市部分派驻机构的负责同志总结了2023年度上半年派驻机构工作开展情况，分析了工作中存在的问题，并就如何开展好下一阶段工作提出了意见建议。以召开会议、集中交流研讨的形式促进各派驻机构查短板、补弱项、提能力、压责任，是该市纪委监委不断提升派驻工作质效，促进派驻机构能力提升的规定动作与重要举措。

　　自2017年派驻机构改革全面铺开以来，该市纪委监委不断探索新形势下如何深化改革、延伸监督触角这一命题，打好一套派驻机构改革的“组合拳”，既坚持目标导向、问题导向和结果导向，又注重定性与定量、共性与个性相结合，在成立13个派驻纪检监察组、3个纪检监察工作委员会、1个内设纪委的同时，不断延伸对国有企业的监督力量，成立了市纪委监委驻市国有资产经营投资有限公司纪检监察组，使派驻监督的“探头”越擦越亮，全面实现派驻全覆盖，监督无死角。

　　“2022年6月28日，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步明确了派驻机构的工作职责，对派驻机构如何正确履职提供了理论依据，在日常工作中，我们要立足‘监督的再监督’的职责定位，做实政治监督、做好日常监督、加强重点领域监督，积极探索更多‘鞭辟入里’的工作方法，切实发挥好派驻机构‘派’的优势及‘驻’的权威。”谈及如何更好地发挥派驻机构的工作职能，市纪委监委组织部部长陈峰如是说道。

　　为进一步提升派驻机构的能力水平，切实发挥派驻机构的“监督探头”作用，近年来，市纪委监委从提升派驻机构能力水平入手，加强理论教学力度，推行“以案代训”等“实战性”培训模式，为派驻机构履职尽责提供理论遵循与实践积累。同时，为有效解决派驻机构“监督什么、怎么监督”等问题，市纪委监委党风政风监督室结合政治监督重点，聚焦落实重大决策部署、全面从严治党主体责任等监督内容，每月定期向派驻机构发布《监督检查重点工作提示》，不断提升派驻机构的工作质效，破解“不会监督”“不愿监督”等难题。

　　“我们要主动适应全面从严治党新形势，把握新任务，切实发挥派驻机构的监督优势，提升派驻监督质效。”市纪委有关负责人表示，各派驻机构将持续聚焦主责主业，压实主体责任落实，履行监督职责，筑牢派驻监督“防火墙”。