融入长三角 金融勇当先

　【引言】自“金融服务长三角高质量一体化发展合作机制”建立以来，工商银行亳州分行坚决落实长三角一体化发展战略，做好对沪苏浙结对合作帮扶皖北城市的金融支持。成立金融服务专业团队，积极对接沪苏浙地区产业转移亳州市当地企业，积极挖掘企业金融服务需求，结合市发改委、招商局产业转移重点项目，结合企业实际情况，加强与行内联动沟通，提高金融支持效率。先后为上海环境集团子公司蒙城环蒙再生能源有限公司“蒙城县生活垃圾焚烧发电项目贷款”项目发放项目贷款2.5亿元、上海宝龙地产子公司亳州聚谦房地产开发有限公司“宝龙住宅项目”发放房地产开发贷款3亿元。除重点加强对上海地区企业沟通交流外，该行积极推进辖内沪苏浙产业转移优质中药行业企业，并成功为亳州市重点招商引资企业安徽雷允上药业有限公司提供流动资金贷款支持0.3亿元。

　　该行高度重视服务地方实体经济发展，结合亳州市“六一战略”，加强亳州市重点基础设施、重点招商引资项目建设支持力度，先后支持了亳州魏武停车楼项目1.3亿元、蒙城县开发区建材科技产业园1亿元、蒙城县纸品物流科技园建设项目0.9亿元、涡阳县鸿锦新型建材绿色装配式建筑产业园钢结构生产项目1亿元、亳州市建材物流园项目0.7亿元、“国一堂、兴和药业”亩均效益提升项目0.2亿元，为地方经济发展提供金融保障。

　　长江三角洲地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位。2023年，是长三角一体化发展上升为国家战略的第五个年头，五年来，长江之水奔腾不息，一体化发展日新月异。

　　围绕《长江三角洲一体化发展规划纲要》要求，安徽工行结合总行信贷政策，制定了贯彻长三角一体化的各项配套政策，积极支持安徽省参与和融入合作，扛起金融主力军的责任担当，重点围绕长三角互联互通基础设施建设、优势产业协同发展、城乡融合等输送“金融”活水。在此过程中，亳州工行听从指挥，主动跟进，积极作为，以服务当地实体经济为抓手，助推亳州加快融入长三角一体化发展。截至2023年3月末，亳州工行各项贷款余额269.77亿元，同业占比较上年提升0.26个百分点；较年初增加20.86亿元，居全省系统内第6位，增幅为8.38%。其中小企业贷款增幅43.23%，居全省系统内第1位。

　　尤其是2020年新一届党委班子成立以来，亳州工行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻总行“48字”工作思路，对标安徽工行“更快、更优、更强”发展要求，外拓市场提占比，内强管理提质效，始终保持了高质量发展的经营态势。

　　用心写好党建引领之文，提高党建经营融合度。亳州工行坚持党建引领，把党的领导融入全行治理各环节，内嵌到全行的治理结构中，合理确定不同治理主体的职责边界，通过人才兴业、全面从严治党、从严治行等机制，切实保障党组织发挥把方向、管大局、促落实的作用。不断加强党的六大建设，制定完善了一系列党建制度办法；加强思想政治建设，每年制定教育培训计划，举办党建专题培训，定期为员工配发学习资料，开展意识形态和警示专题教育；加大阵地建设，建成亳州工行党史行史馆、党建园地，以及各基层党组织标准化活动室等党建活动阵地；深入推进全面从严治党，认真履行党委主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；加强反腐倡廉建设，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，教育监督管理三管齐下，以全面从严治党引领和带动全面从严治行；党建考评始终位居全省前列。实现了党支部标准化运营，党组织数量由25个增加到44个，在职人员党员数量由178人增加到202人，新设了4家一级支行党总支。

　　专心履行服务实体之职，贷款实现不一样的曲线。近年来，亳州工行以服务实体经济、服务人民生活为本，努力找准金融服务实体经济的重点和发力点。截至3月末，各项贷款较2020年初增加151.37亿元，居同业第2位，增幅127.85%，居同业第1位，市场占比提高了3.39个百分点；系统内余额排名较2020年初前进4个位次。2021年，亳州工行荣获亳州市“企业融资服务提升年”活动银行业金融机构先进单位；2022年，荣获亳州市金融机构支持地方经济发展先进单位一等奖。

　　公司贷款实现量质并举。亳州工行注重打基础，建机制，拓客户，育人才，在公司条线建立了一套比较完善的管理、调度、考核、激励制度，积极服务地方经济发展。截至2023年3月末，公司贷款较2020年初增加49.96亿元，增幅145.51%，全省系统内排名第2位；同业市场占比增加0.91个百分点。创新能力不断提高，落地全省系统内首笔碳排放权质押融资，全市首笔设备更新改造再贷款，为古井集团上线了“工银聚-财智e管”项目等。

　　普惠金融保持高速增长。亳州工行坚决贯彻落实“网点办普惠”，积极推动标准化资产业务前移，发挥网点在获客引流上的营销阵地作用，全行21个网点全部配备了普惠营销专员。注重普惠业务的全面发展，紧跟省行政策导向，积极推动乡村振兴，党建引领信用村，以“农保贷”“振兴快贷”等拳头产品为抓手，以“工银普惠行”“乡礼乡亲 工助振兴”乡村客户节等专项活动为依托，坚持“增量、扩容、创新”的发展路径，不断寻求普惠业务新的增长点，推出了创新产品“药商快贷”，并迅速实现批量化投放，保持了普惠业务高速增长态势。截至2023年3月末，普惠贷款较2020年初增加21.85亿元，增幅641%，居同业第1位。

　　恒心夯实存款发展之基，存款跑出发展新速度。截至2023年3月末，亳州工行本外币全部存款余额306.96亿元，较2020年初系统内前进3个位次；较2020年初增加117.41亿元，增幅61.94%，同业市场占比提升0.6个百分点。通过GBC联动，多部门、支行间协同作战，攻坚克难，成功在代理财政、政法、教育、医疗、保证金监管等领域实现突破，机构存款同业较2020年初上升一个位次。今年一季度，机构存款实现余额增量“双第一”，余额较2020年初增加12.21亿元，增幅35.86%。储蓄存款较2020年初增加80.24亿元，增幅67.25%，增幅全省系统内排名第4位，同业市场占比增加0.23个百分点；同业存款市场占比第1位。

　　贴心办好人才兴业之事，提高人岗适配度。亳州工行坚信人才是引领发展的第一动力，认真落实“人才聚力”工程，注重集聚人才、关爱人才，打通人才晋升的通道。加快管理干部提拔调整，开展了两次管理人员公开招聘，干部梯次配备不断优化。加快专业类人才队伍建设，开展了专业类“经理三级”和“经理二级”公开选拔工作。加快员工结构优化，员工平均年龄由2020年初的41.85岁下降到39.59岁，净下降2.26岁。三年共发展党员19名，网点客户经理占比达30.62%，为全行发展提供了基础人力资源保障。加强员工教育培训，三年来，共举办各类培训班128个，参加培训人员4534人次，员工的整体素质和履职水平不断提升。

　　细心铺好稳健运行之路，管理水平达到新高度。以敢为先的精神积极推进支行组织架构改革。2020年亳州工行对城区一级支行管理架构进行了改革，将分行营业部以外的9个网点分别并入两家一级支行，实现了真正意义上的城区一级支行架构调整。同时积极下沉部分信贷工作，使资产业务和传统业务更好地联动，以一级支行竞争力提升带动整体竞争力提升。加快网点布局优化，对部门、网点进行迁址，新设了利辛锦绣支行、涡阳雪枫支行两个营业网点。

　　以敢碰硬的精神完善制度规范运营。不断健全绩效考核评价体系，制定了经营绩效和业务发展考评办法、经营性费用预算管理方案、人力费用切块授权管理办法、中层干部及机关员工绩效考核办法、业务类干部履职及考核办法、营业网点及员工绩效考核方案等。不断加强内部管理制度，制定了亳州分行工作规则、招待费和差旅费实施细则、员工专业资格管理办法等。不断规范基层行经营管理，制定了辖属单位管理人员任前事项报告审批规则、员工休假管理办法、请销假管理办法等。

　　以敢担当的精神持续压实风险防控责任。始终保持内控案防高压态势，强化“10+X”大安全理念，落实全面风险管理制度，严防十大领域风险，层层压实案防工作主体责任。抓好重点领域防违规、防违纪、防案件、防腐败的联防联控，切实做到管住人、管住钱、管好防线、管好底线“四管齐下”。持续强化员工行为管控，严格落实“格长责任制”，不断深化“网格化智能化”员工异常行为排查。深入推进合规文化建设，认真开展“价值创造年”“价值提升年”“制度治理年”主题活动，持续提升内控案防管理水平。2022年度，人民银行亳州市中心支行对银行业金融机构综合评价中，亳州工行荣获最优“好”等次。

　　真心落实员工关心关爱之事，不断提高员工满意度。亳州工行坚持发展依靠员工，发展成就员工，发展成果与员工共享的原则，始终秉持员工的事无小事理念，认真落实好员工关心关爱工作。以有爱的制度温暖员工，践行“员工为本”理念，常态化开展对困难员工慰问活动，建立了员工家庭走访、疗养、生日、退休等慰问制度，对有困难、生病、丧事的员工进行及时慰问，员工平均收入始终位居全省前列。以丰富的活动凝聚员工，每年组织开展趣味运动、健步走等活动，并建设了员工健身运动室、职工之家、图书馆、读书室等，大大丰富了员工的业余生活，员工的整体凝聚力和幸福感持续增强。以有力的举措帮助员工，及时解决交流工作和新入行员工的住宿困难，持续改善员工工作生活环境，以实际行动解决员工的“急难愁盼”问题。

　　三年多来，在全行干部员工的共同努力下，亳州工行经营管理取得了较好的成效，二级分行蝉联七届“安徽省文明单位”、两届中国工商银行文明单位，先后获得全国总工会“模范职工之家”、安徽省“工人先锋号”，总行“先进基层党组织”，安徽省分行“脱贫攻坚优秀集体”、“抗击新冠疫情先进单位”，亳州市人社局授予“劳动保障诚信A级单位”等荣誉称号。